- Главная
- Новости
Новости
«Круглый стол» на тему «Прогнозирование потребностей работодателей в целях подготовки необходимых кадров»
В работе «Круглого стола» приняли участие представители министерств республики, руководители предприятий, бизнесмены.
Президент ТПП Хакасии Серж Адамян во вступительном слове обозначил задачу мероприятия: «Обсудить вопрос потребностей работодателей Хакасии в кадрах, выслушать мнения, обозначить механизм сбора информации с работодателей не присутствующих на «Круглом столе». Передать эту информацию в Правительство Хакасии для анализа и планирования деятельности образовательных учреждений».
Кроме того, С.Адамян отметил, что важно отметить тенденцию снижения уровня государственного регулирования в большинстве сфер экономической жизни общества.
Он подчеркнул, что поднятая тема обширная и весьма разветвлённая. В ней есть и «белые пятна». Например, службы занятости располагают не всеми вакансиями, по оценкам специалистов – лишь каждой шестой, и, как правило, это только низкооплачиваемые и «непрестижные» вакансии. Потребности в специалистах среднего и высокого уровня сложно учесть…».
Ирина Ахметова, председатель Госкомитета занятости населения Республики Хакасия, в своём выступлении сообщила, что тема стратегического управления в кадровой политике стала в последнее время особенно актуальной. В республике отмечается дисбаланс спроса и предложения на рынке труда. Профессионально-квалификационный уровень тех, кто обращается в службу занятости низок: зачастую нет опыта работы, квалификации.
Официальная потребность работодателей Хакасии ежегодно отмечается на уровне 23-25 тысяч рабочих мест.
По её мнению, официальная статистика обращающихся работодателей составляет всего около 25% от реальных потребностей на рынке труда.
В основном преобладает спрос на рабочие специальности, в строительном, мясном, хлебопекарном бизнесе. Требуются водители большегрузных автомобилей, рабочие в сферу сельского хозяйства, и везде нужны квалифицированные кадры. Потребности в руководителях составляет около 5% от общего числа запросов.
Интересным опытом поделился заместитель генерального директора ЗАО «Искож регенерат» Павел Мурзин: «Мы подаём в службу занятости списки вакансий и заранее знаем, что не возьмём оттуда никого». По мнению Павла Ивановича у населения бытует мнение, что в службу занятости обращаются неудачники или те, кто не устраивает работодателя, остальные способны найти работу самостоятельно. Такой стереотип надо разрушать эффективной работой, общими усилиями.
Павл Мурзин считает, что существует очевидное противоречие между работодателями, образовательными учреждениями и службой занятости населения.
Обсуждение темы оказалось достаточно бурным. Выступающие отмечали, что условия современной действительности порой приводят к объективной войне между работодателями и работниками. Часть работодателей не желает соблюдать трудовое законодательство, а работники не желают с этим мириться.
Участники «круглого стола» отметили необходимость дальнейшего проведения таких встреч с приглашением руководителей учебных заведений, руководителей предприятий, обладающих интересным опытом.
ТПП Республики Хакасия
При перепечатке материалов ТПП-Информ ссылка на интернет-издание обязательна.
-
09 сентября 2010 г.
Российский бизнес опровергает «экономические мифы»
-
09 сентября 2010 г.
Информационное оздоровление общества
-
09 сентября 2010 г.
Евгений Примаков: модернизация - это не только политический лозунг
